Catálogo de Formación

FEMUS - Formación de Equipos Multidisciplinarios en Salud

La normatividad vigente en el país respecto de la conformación, funcionamiento y capacidades de los Equipos Multidisciplinarios de Salud - EMS es abundante:

a) La Ley 1438 de 2011 que estableció la implementación de la Atención Primaria en Salud y los equipos básicos de salud, como un concepto funcional y organizativo para facilitar el acceso a los servicios de salud,

b) La Resolución 518 de 2015 que estableció la conformación de Equipos de las Entidades Territoriales en Salud para la implementación del Plan de Intervenciones Colectivas en Salud Pública (PIC),

c) El Decreto número 780 de 2016, único reglamentario del sector salud y protección social, que estableció para las entidades responsables del aseguramiento en salud, en lo relacionado con la gestión integral del riesgo en salud, la integración de equipos de salud interdisciplinarios, así como, la disponibilidad de talento humano capacitado en gestión de riesgos, atención primaria en salud y medicina familiar, y

d) La Resolución 2626 de 2019, que incluyó la conformación de los Equipos Multidisciplinarios para la Salud (EMS) en el Modelo de Acción Integral Territorial –MAITE-, y e) El Plan Nacional de Salud Rural, establece que como parte de la materialización del derecho a la salud en las zonas rurales, es fundamental conformar RIPSS, incluyendo, entre otros aspectos, al talento humano organizado en Equipos Multidisciplinarios para la Salud (EMS).

De acuerdo con lo anterior y en el marco de la estrategia de Atención Primaria en Salud (APS), los EMS deben contar con las competencias mínimas suficientes que garanticen la prestación, acceso, oportunidad, continuidad e integralidad de los servicios de salud según las necesidades y requerimientos de la población. En ese sentido, la línea de trabajo EDUSerTinco para la formación del talento humano coloca a consideración de los actores del sistema de salud [IPS, EAPB y ET] la oferta de formación FEMUS para la cualificación de los integrantes de los EMS.

Formación en el Modelo Integral de Salud - MISALUD GAV

DIRIGIDO A:
Profesionales de la Salud y de otras profesiones que desempeñen cargos de Gerentes en Salud, Subgerentes Científicos, Subgerentes de PyP, Coordinadores Médicos y otros cargos directivos misionales en ESE e IPS y Líderes Comunitarios.

PROPOSITO DEL CURSO:

• Identificar la gerencia integral como parte del cambio y diseño organizacional.
• Desarrollar en los participantes una visión estratégica de sus organizaciones de tal manera que les permita orientar su gestión hacia el cambio organizacional mediante el fortalecimiento y crecimiento organizacional.
• Desarrollar competencias gerenciales de innovación cambio y liderazgo.
• Aplicar las herramientas de la gestión estratégica a una organización.
• Incorporar las estrategias gerenciales al entorno de las organizaciones con el fin de diseñar proyectos de innovación, crecimiento y competitividad.

Cursos de Gestión Estadística y Epidemiológica de Información Utilizando Bases de Datos SIBACOM

• Bioestadística utilizando el software EPI INFO.
• Manejo del software estadístico SPSS.
• Fundamentos de metodología de la investigación para la toma de decisiones en salud: “De la información a la acción”.
• Caracterización poblacional y cierre de brechas.

Talleres de Transferencia del Sistema de Información de Base Comunitaria en Salud – SIBACOM

CONCEPTUALIZACIÓN Y REGISTRO. Manejo de los diferentes instrumentos de recolección de información del sistema: ficha de caracterización poblacional, carpeta de consulta y productos software de sistematización de información de la caracterización (Duración: 24 horas).

MÓDULO ADMINISTRATIVO. Manejo del módulo Administrativo del sistema incluyendo administración de usuarios, manejo cohortes, área geográfica y herramientas de la base de datos (Duración: 4 horas).

SEGUIMIENTO Y CONTROL. Aseguramiento de la calidad de la información recogida a través del uso y aplicación de los conceptos de completitud, consistencia y corrección de información. Uso de las herramientas del software SIBACOM para auditoria de la calidad de la información (Duración: 4 horas).

OBTENCIÓN E INTERPRETACIÓN DE INDICADORES ESTANDARIZADOS Y PERSONALIZADOS. Desarrollar/fortalecer las habilidades de los participantes en lo relacionado con el manejo del módulo de consultas del SIBACOM para la obtención de los Indicadores Estandarizados de la caracterización familiar – factores de riesgo, y las Consultas Personalizadas [reportes a la medida] (Duración: 8 horas).

OBTENCIÓN E INTERPRETACIÓN DE INDICADORES DEL PLAN INTEGRAL DE CUIDADO FAMILIAR – SIBACOM Plus. Desarrollar/fortalecer las habilidades de los participantes en lo relacionado con el manejo del módulo de consultas del SIBACOM Plus para la obtención de los Indicadores del Plan Integral de Cuidado Familiar (Duración: 4 horas).

ANÁLISIS DE INDICADORES SIBACOM PARA PROFESIONALES Y TOMADORES DE DECISIONES. Sensibilizar a los participantes respecto de la importancia del SIBACOM [Sistema de Información de Base Comunitaria en Salud] como fuente de información significativa para la toma de decisiones locales; y la necesidad de desarrollar procesos de formación de competencias en el análisis de datos como requisito fundamental para avanzar correctamente en la transformación de los datos en evidencia científica que facilite la toma decisiones locales, el desarrollo políticas públicas y la implementación de programas efectivos en un territorio-población (Duración: 4 horas).

Taller de transferencia de la herramienta GESÁGIL (Intersectorialidad) – OPAC Participación Social)

TALLER DE MANEJO DE LA SOLUCIÓN GESÁGIL COMO GESTOR DE CASOS PARA ADMINISTRACIÓN COMPARTIDA DE EVENTOS. Incluye el manejo de los módulos de gestión y priorización de necesidades y problemas identificados con la comunidad, el seguimiento de los mismos a través de un sistema de semaforización y la obtención de indicadores de gestión basados en oportunidad y eficacia (Duración: 4 horas).

TALLER DE MANEJO DE LOS COMPONENTES DE ORGANIZACIÓN Y PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y DE RECURSOS DE USO COMUNITARIO. Manejo de información e identificación de actores [ciudadanos y gestores comunitarios], organizaciones de base comunitaria, proyectos y recursos comunitarios (Duración: 4 horas).

TALLER DE CONSOLIDACIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMACIÓN DE LOS CENSOS DE LAS ORGANIZACIONES COMUNITARIAS Y LOS RECURSOS DE USO COMUNITARIO. Análisis de la información de los censos y definición de plan de trabajo articulado de los diferentes actores sociales y fortalecimiento de las organizaciones comunitarias (Duración: 4 horas).